New Graduate Recruitment Support新卒採用支援
内定前研修
入社への不安を、期待に変える ― 内定前研修
内定式から入社式までを、成長の助走期間に。
内定者の不安に寄り添い、つながりをつくる
内定から入社までの数か月間は、学生が「本当にこの会社でよいのだろうか」と最も揺れやすい時期です。周囲の友人の進路、SNSにあふれる情報、家族の言葉。さまざまな声に触れるたびに、決断への自信は静かに揺らいでいきます。内定前研修では、同期となる内定者同士の関係づくりと、社会人になるための準備を並行して進めます。グループワークを通じて「この仲間と一緒に働くのが楽しみだ」という一体感が生まれると、入社への心理的なハードルは大きく下がり、内定辞退の防止にも確かな効果を発揮します。オンライン・対面のいずれでも実施可能です。
社会人基礎力を入社前に底上げする
ビジネスマナーや報連相、ビジネス文書の基本など、入社後すぐに求められるスキルを内定期間中に習得しておくことで、四月からの新入社員研修の立ち上がりが格段にスムーズになります。指導にあたるのは、学生から社会人への橋渡しを専門としてきた講師陣。「やらされる課題」ではなく「自分の成長のための学び」として納得感をもって取り組めるよう働きかけるため、内定者のモチベーションを保ったまま入社日を迎えられます。単発の研修のほか、内定式から入社式までを見通した複数回の連続講座としての設計も可能です。貴社の育成方針に合わせてご提案します。
