New Graduate Recruitment Support新卒採用支援
新卒アセスメント業務支援
見極めのプロが選考を支える ― アセスメント業務支援
その一次選考、感覚で判断していませんか。
一次面接・グループ選考を経験豊富なプロが代行
一次面接や、グループワーク・グループディスカッション選考の実施を、アセスメントのプロフェッショナルが代行します。限られた時間の中で、学生を見極めるとともに、信頼関係や期待を感じてもらうことが肝要です。弊社が対応した方が担当人事より内定承諾率が約10%高かった事例もございます。応募が集中する時期でも安定した選考体制を確保できるため、人事部門の工数削減と選考スピードの維持を同時に実現します。
評価の根拠を可視化し、次の選考につなぐ
選考後は、合否の判定だけでなく、評価の根拠となった候補者の具体的な発言や行動を記録したフィードバックレポートをご提出します。二次面接以降を担当する面接官が候補者への理解を深めた状態で選考に臨めるため、同じ質問の繰り返しがなくなり、選考全体の質が向上します。学生にとっても「短い時間でもきちんと見てもらえた」という納得感が残り、選考体験の満足度が企業イメージの向上につながります。選考代行にとどまらず、社内面接官向けのトレーニングへの展開も可能です。見極めの精度を、貴社の組織の力に変えていきましょう。
