Onboarding Support入社後支援
新入社員向け研修
社会人の土台をつくる ― 新入社員向け研修
「言われたことをやる」で終わらない新人を育てる。
考えて動ける新人を育てる実践プログラム
ビジネスマナーや基本スキルの習得は、新入社員研修の出発点にすぎません。私たちの研修が最も重視するのは、「自分で考えて動く力」を育てることです。指示の背景にある意図を汲み取る、分からないことを適切なタイミングで聞く、任された仕事に小さな工夫を積み重ねる。こうした行動習慣を、豊富なワークと講師からの丁寧なフィードバックを通じて、頭ではなく体に染み込ませていきます。大学教育の現場で長年若者と向き合い、その特性や価値観を知り尽くした講師陣が、いまどきの新人に押し付けではなく「届く言葉」で指導するのが特長です。
配属先で活きる学びに落とし込む
研修で学んだことが配属先の現場で使われなければ、研修の意味はありません。私たちは事前に貴社の事業内容や配属先の業務、職場環境をヒアリングし、研修のケースや演習を現場のリアルに引き付けて設計します。研修終了後には、受講した新入社員一人ひとりの強み・特性・今後の育成ポイントをまとめた個別レポートをお渡しします。配属先の上司やOJTトレーナーへの引き継ぎ資料として活用いただくことで、研修と現場育成が分断されず、一貫した成長支援が可能になります。新人の立ち上がりの速さを、育成の仕組みごと支える研修です。
