Mid-Career Recruitment Support中途採用支援
中途採用媒体企画制作
経験者が「読みたくなる」求人を ― 採用媒体企画制作
転職者は、求人票の行間まで読んでいる。
転職者目線で貴社の魅力を編集する
転職者は複数の求人を並べて比較しながら、仕事内容の具体性、裁量と成長環境、組織の風土や働き方を冷静に見極めています。耳ざわりのよい言葉が並ぶだけの求人は、経験豊富な人材ほど静かに読み飛ばしていきます。私たちは求人原稿や採用ページ、スカウト文面といった採用コンテンツを、転職者の意思決定プロセスに沿って企画・制作します。社内では当たり前になってしまっている環境や仕事の面白さの中から、候補者に響く要素を第三者の目で掘り起こし、誇張ではなく誠実に、それでいて魅力的に伝わる表現へと磨き上げていきます。
応募の質を高めるコンテンツ戦略
やみくもに応募数を増やすことは、必ずしも採用成功を意味しません。書類選考の負担が増え、面接の歩留まりが下がるだけという結果も起こりえます。大切なのは、貴社が求める人材からの応募を増やすこと。私たちはターゲットとする人物像ごとに訴求メッセージを設計し、求人媒体やスカウト文面、採用ページに一貫して反映させます。メッセージに筋が通ると、書類選考の通過率や面接での志望度は目に見えて変わります。制作して終わりではなく、応募データをもとに表現を検証・改善し続ける運用型の支援で、貴社の採用コンテンツを継続的に強くします。
