沿革

創業　2010（平成22）年9月

さいたま市に本社登記　資本金355万円。

銀座7丁目に東京事務所を置き、6大学より学内キャリア支援・就業力育成事業の委託業務を開始。

学外でNPOによる緊急雇用・就業応援全国ネットワーク（Hands）事務局業務を受諾。

芝公園のNPOオフィス内に東京事務所を併設。卒業延期生支援を通じて、通年型の支援を開始。

1期　2011（平成23）年

東京事務所を新宿に統合。学生支援に加え、企業連携業務・職員支援（SD・FD）業務を開始。

さらには、大学連合（多摩地区・神奈川県）からの研修講演や合同企業説明会運営業務を開始。

また、学内からの求人マーケティング業務も開始。

2期　2012（平成24）年

学内就活支援業務における連続講座を開発。取引大学を10大学に拡大。

採用支援事業として、説明会MC代行や面接代行を開始。

3期　2013（平成25）年

資本金を505万円に増資。正社員雇用・社会保険制度導入。

新宿事務所改装に伴い和室型スペース「きゃり庵」を設置。

4期　2014（平成26）年

キャリア系授業（単位認定をされる正課授業）を中心に、低学年向け企画業務を開始。

複数校でカウンセラー配置業務が安定的な委託業務として確立。FDSDサービスを開始。

採用支援事業を中心に、HR事業者との連携を拡大。

5期　2015（平成27）年

キャリア系授業（半期15回）の運営委託業務が複数校に拡大。

正課授業運営を、複数クラス・複数名の講師で担当。

6期　2016（平成28）年6月

資本金を1000万円に増資。

高校・専門学校・大学の取引先を20校舎（超大型大学は校舎単位で取引）に拡大。

7期　2017（平成29）年

高校・専門学校・大学の取引先を23校舎に拡大。

日本キャリア開発協会のメーリングリストからの業務委託者の登録制度を開始。約200名登録。

8期　2018（平成30）年

高校・専門学校・大学の取引先を25校舎に拡大。登録者250名に増加。

企業向けHR事業を再強化。若年層派遣社員の採用・研修の通年型代行を開始。

9期　2019（平成31年-令和元）年

高校・専門学校・大学の取引先を30校舎に拡大。

キャリア支援家支援事業のプロトタイプとして、社員・業務委託者に関わらず講師研修を実施。

コミュニティ型の「トレーナーズトレーニングプロジェクト」開始。

10期　2020（令和元年～令和2）年

アセスメント解説案件の学校支援事業部代理店取引が拡大し、直接・間接登壇を合計60校舎に。

業務委託契約者の登録制度をチャットシステムに変更。コミュニティ型施策を強化。

11期　2021（令和2年～令和3）年

講師部門から夏季PBLやオンライン研修案件の開始に加えて、新Projectの「入試広報部門支援」に挑戦。

11期終了時にPマーク取得。自社WEBリニューアル。

令和3年12月　　現在に至る。